近10多年来，利用招生咨询师（enrollment counselor）进行招生，已经成为美国大学开发生源的一个惯例了，这些招生咨询师（enrollment counselor）通常有着良好的人脉关系和语言沟通能力，对原有的工作经验倒并无特殊要求，当然也有不少咨询师拥有些教学背景，甚至经常有知名大学教授兼职做招生咨询师的情况。美国近年来，西班牙裔、亚裔人口逐年上升，而能与这些人最好沟通的莫过于他们本身了，因此许多美国大学指明要招收西班牙裔和亚裔的招生咨询师。一位Phoenix University的西班牙裔招生咨询师冈萨雷斯说：“这份工作不仅改变了我自己的生活状况，而且我每天都在帮助许多同为西班牙裔的学生申请大学，想到这也将会改善他们的生活质量，这种感觉好极了。”
因此除非招生咨询师原有的工作工资很高，例如教授，才会去选择兼职。通常都会力争成为全职的招生咨询师，这样才能终身拥有整个福利待遇计划。
Source: U.S. Bureau of Labor Statistics
引用美国某著名大学的招生部门负责人的一句话：招生咨询师就是大学的发动机，就像销售部门对于一个公司那么重要。招生结果也证明了利用招生咨询师是一种非常高效且低成本的招生方式。
据最新的美国劳工部数据（Bureau of Labor Statistics）显示，在全美大学所有职位中，招生咨询师的平均年薪最高，达到了$83400，远高于大学教师$62900的平均年薪。招生咨询师的收入主要根据业绩，因此一些招生学员较多的远程大学（如：凤凰城大学Phoenix University, 卡普兰大学Kaplan University, 迈卡恩大学McCann University等），他们的招生咨询师的年收入尤其高，通常都在6~25万美元之间。
招生咨询师（enrollment counselor）的主要工作就是：1）开发生源 2）为学生提供申请前的咨询服务。
所有的美国大学都非常重视招生咨询师这个环节，美国常春藤大学联盟（Ivy League）的全部大学都雇佣了大量的招生咨询师。
招生咨询师（enrollment counselor）的工作可分为兼职或全职两种，全职员工有机会和大学签订长期聘用合同，除了高额的佣金，还可以享受所有福利待遇：Pension退休金（因为工资较高，所以退休金一般都高于大学老师的退休金），Medical Insurance医疗保险，Business Travel Accident Insurance意外保险，Dental Plan牙科保险，Free Education Plan for Relatives亲属减免学费接受教育计划，Stock Option股权等等。
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